樂思蜀的博客,包括但不限于SEO&SEM研究、应用中的心得体会,互联网、搜索引擎观察与思考。

Google抓取能力提升 能够正确识别图片链接

2009年02月19日 by 樂思蜀

今天在Google中查询欧派收录时发现,Google将仅在联系方式页上做了一个图片链接的vCard文件也索引了,观察了其他几个站点,有些供客户下载的Word文档也出现类似情况,事实证明,Google现在已经能够正确识别图片链接了。

Google通过图片链接索引到欧派的vCard文件

为了证实和确认,现在再做个实验,放个 Microsoft Dynamics CRM 4.0 实施指南,DOC文档,观察一下Google能否通过下面的图片链接索引到。

Microsoft Dynamics CRM 4.0

Google因付费链接 不惜惩罚自己

2009年02月14日 by 樂思蜀

Google日本网站(www.google.co.jp)的PageRank从9降到了5,还得为违反Google网站管理员指南而道歉,Matt Cutts 还在Twitter上,惩罚将会持续一段时间。

这是最近SEO所关注的“Google惩罚自己”事件,原因是Google日本与东京的一家营销公司Cyberbuzz合作,启动了一项为博客文章付费的网络营销活动,Blogger们只要在自己的博客上发表关于Google产品的文章,即可获得相应的报酬。

日本 Google PR 惩罚

刚看到星箭在博客中写道“Google此举并不高明”,但樂思蜀倒觉得,这种事不是所有搜索引擎都能做的出来。

无论Google出于任何目的,其“公正、不作恶”的宗旨是说到做到了,相比之下,搜索引擎该深思了,所谓得民心者得天下。

Google官方博客发布眼球轨迹研究

2009年02月08日 by 樂思蜀

Google博客发表了一篇文章“Eye-tracking studies: more than meets the eye”,针对Google搜索结果中眼球移动进行了研究,并发布了视频和热点图。比“尼尔森F形式网页浏览模式”更细更精准,推荐看看。

眼球追踪研究

还有视频:

眼球轨迹研究图:

眼球轨迹研究

眼球轨迹研究

什么是跳出率?什么是退出率?

2009年02月06日 by 樂思蜀

网友“英仔”邮件问老乐,说Analytics中的“跳出率”和“退出率”两个概念不清楚,希望解释一下。干脆写到博客中,也方便其他同样不清楚的朋友能够明白。

什么是跳出率?

跳出:用最简单的话来讲,即进入网站后,只看了一页就离开了。

跳出率:(只看了一页就离开了的访客数)÷(进入的访客总数),一般用百分比计算,如下图。

跳出率

例如,图中樂思蜀SEO博客首页计算方法为:

694(跳出数)÷1296(进入数)≈0.5355,跳出率53.55%

Google帮助中也有对“跳出率”的解释,点这里查看

垃圾站的特点就是跳出率很高,但跳出率高并不说明网站质量就低,网上有些文章中的说法太绝对了,一定要结合行业特点和网站自身的情况,不能一概而论。

什么是退出率?

退出率相对就简单了,即从当前页退出的访客数,与当前页总访客数的比率,如图。

退出率

例如,图中樂思蜀SEO博客首页计算方法为:

947(从首页退出的次数)÷1885(首页的总浏览量)≈0.5024,退出率50.24%

网站中的关键位置(如电子商务站的购物车、结算、付款等等)要多观察,退出率太高就要从网站、流程、定位上找原因。

“樂思蜀”终于出现Sitelink,庆祝一下

2009年02月06日 by 樂思蜀

今天朋友告诉我,Google搜索“樂思蜀”有Sitelink了,看了下,很爽,庆祝一下。

乐思蜀 Sitelink

按理说,这样较古怪的名字,出现Sitelink是比较简单的。可有位作家,早早的就用这网名,还有个什么乐思蜀餐厅,哈哈~

现在才3项,看来刚刚出来不久,截图留个纪念。

看了2天招聘网的想法,给毕业生点建议

2009年02月03日 by 樂思蜀

新的一年开始了,樂思蜀需要招聘一位小女生做做日常事务,看了2天招聘网站,颇为无奈。简单总结了几点,给毕业生在招聘网发布简历时来点提示,对你自己、对招聘的企业都有好处。

某先生/某女士

此类简历访问量貌似都不高,找工作连自己的姓名都不愿留下,又不是玩征婚,与隐私没有关系吧?

工作经验:0年,X技能:一般,Y技能:一般,待遇要求:2500-5000(西安)

企业招聘人才,只要不离谱,是不会太在意薪金要求的。但是,首先问一下自己,我能为企业赚多少;否则,就该企业发问,这个人是否值这个价。

其中肯定有不少有条件提此要求者,但半数以上对待遇要求都不成比例的话,找工作难的问题可能就不怪环境或经济了。

应聘职位:网站策划经理、电子商务项目经理;参加过NIC、会计电算化、办公自动化培训

专业与应聘职位不靠边,也没有任何地方表现出有过相关的学习或工作经历,如果仅此培训就能造就“经理”级的岗位人才,工作也就没那么难找了。

也可能没把自己真正的长期表达出来,但……不表现出来,谁又知道你有什么长期呢?

姓名、性别、年龄、籍贯……

满篇简历如户口本,必填项一填“提交”,完工!

一份好的简历就是门面,能直观的给人留下印象。

露个脸如何?

老乐注册了10个左右招聘网,发现有上传照片的很少。

个人觉得露个脸是必要的,企业招聘时完全有可能作为参考,很多“数据”都能读取出来。

不是每个企业都是正式会员

大多数招聘网,非付费企业是不能查看更详细的资料,看不到联系方式。

发布简历时,完全可以将自己的联系方式写在任何一个可以填写的位置。

特别是应聘营销推广、电子商务类的同学,这同样是在营销。

看瞌睡了,睡觉前胡写一通,飘过则已,不要拍砖。

Google短时间全面出错,所有结果均“可能含有恶意软件”

2009年01月31日 by 樂思蜀

Google出现严重错误,搜索结果中所有的网页均显示“该网站可能含有恶意软件,有可能会危害您的电脑。”

Google Error

技术问题?

看来这次有些严重哦,够媒体炒作一把的,特别是像某某某某之类,本来心怀不轨,无事都能生非的。

Site出来看到此提示的朋友不必担心,这是Google的问题。

刚发完,发现已经恢复正常了。虽然持续时间不长,但估计仍会被报道的,哈哈~

使用 Google Analytics 跟踪广告的ROI

2009年01月30日 by 樂思蜀

大家都知道,Google Analytics 可以跟踪 AdWrods 的转换率。今天樂思蜀分享一下,如何使用 Google Analytics 跟踪其他广告(如直投、其他搜索广告投放、合作链接、邮件营销及其他任何你想跟踪的广告或链接)的ROI。

比如说,某公司在新浪上购买了一个Banner广告,如何跟踪其以下数据:

  • 每次到达后访问页面数
  • 平均停留时间
  • 跳出率
  • 目标转换
  • 销售收入
  • 交易数量
  • 电子商务转换率
  • 每访问者的价值估算
  • 等等

其实,Google Analytics 已经给我们提供了这样的功能,我们只需要对URL进行简单的处理,即可很直观的看到如上所说的大量数据。

访问 Analytics 工具网址构建器

根据说明填写要跟踪的URL和下面的几个参数,如图:

使用Analytics跟踪ROI

点击“生成网址”,投放广告或链接时使用生成出来的URL,即可在 Google Analytics 报告的 “点击来源” - “广告系列” 中看到所需的数据了。

原理很简单,就是在现有URL后面加上几个参数,当使用带参数的URL访问指定网址时,Analytics 会将访问情况记录到指定广告系列。

Analytics 工具网址构建器下方有对这几个参数详细的说明,可以熟悉一下,要修改已经应用上的跟踪URL就不用再重新生成,手动修改就可以了。

新的一年了,樂思蜀会尽力将有用的技巧分享给大家;老乐的公司网站“欧派”也即将上线,希望朋友们多捧场,谢谢了!